¿Insensibles o débiles?

Entre Amigos: Vol. 6, Episodio 9

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Muchas corporaciones prefieren a empleados con inteligencia emocional más que aquellos con alto coeficiente intelectual.

Muchas corporaciones prefieren a empleados con inteligencia emocional más que aquellos con alto coeficiente intelectual. Interesantemente, ese tipo de trabajadores “emocionalmente inteligentes” son difíciles de encontrar. Al parecer, los centros de capacitación profesional y universitaria han relegado ese tipo de formación a un segundo plano. En un mundo de insesibles, no viene mal conectarse con las emociones. Aunque, por otro lado, se corre el riesgo de crear una generación de débiles.

 

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